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正确处理企业家和职工代表大会的关系
作者:管理员    发布于:2018-08-09 16:05:43    文字:【】【】【

  正确处理企业家和职工代表大会的关系,应注意以下几个问题。

  1.尊重职工代表大会的应有权限,并保证其有效行使。职工代表大会的职权主要包括三个方面:①听取厂长的工作报告,对企业的经营方针和决策有审议权;②对企业主要的规章制度和有关职工福利问题有立法权和决定权;③对企业各级干部有监督权,对干部实行评议和提出奖惩建议。(福州袋装水配送)

  2.提高职工代表的素质以充分发挥职工代表大会的作用。职工代表素质是职工代表大会能否有效行使职权,充分发挥作用的必要条件。为此必须做到:①经过民主形式,让职工选举自己信得过的人作为职工代表,使职工代表具有广泛的代表性。②合理确定职工代表大会的人员结构。在职工代表大会的成员中既要有来自生产第一线的生产工人,又要有从事技术经济管理工作的工程技术人员、经济管理人员等。同时,应考虑性别结构、年龄结构等。③在职工代表大会常任主席团中,应增加工程技术,经营管理等方面的专家的比重,以加强主席团对职工代表大会工作的领导和管理。

  3.建立健全职工代表太会的工作机构以及专门工作委员会。开好职工代表大会,有许多具体的组织工作,需要有工作机构来承担。企业工会承担职工代表大会工作的机构任务是适宜的。因为工会是工人阶级的群众组织,是职工群众利益的主要代表者,组织职工参加民主管理也是企业工会的重要任务。同时,这样可以精兵简政、不再别设机构、提高工作效率。

  职工代表大会的专门工作委员会是发挥职工代表大会作用的保障,根据需要可以建立提案工作委员会,技术经济工作委员会,规章制度安全检查工作委员会,生活福利工作委员会等。它们对于职工代表大会要讨论的重大问题进行调查研究,提出建议,搜集、核实有关提案;检查监督有关部门贯彻职工代表大会决议。厂长和行政系统要支持和配合专门工作委员会的工作。

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